Preguntes i respostes
Registre de jornada: preguntes i respostes
Des del 12 de maig de 2019, tot ocupador a Espanya ha de portar un registre diari de l’hora d’inici i de final de la jornada de cada persona que treballa per a ell (article 34.9 de l’Estatut dels Treballadors). Aquestes són les respostes que més demanen els petits ocupadors.
Revisat amb la normativa vigent el 24 d’octubre de 2026. Aquesta pàgina explica les regles; no és assessorament jurídic.
He de registrar la jornada si només tinc un treballador?
Sí. L’obligació és de tot ocupador des del primer treballador, sigui quina sigui la mida del negoci i el contracte: a temps complet, a temps parcial o temporal. Només algunes relacions laborals especials, com l’alta direcció, tenen les seves pròpies regles.
Què cal registrar exactament?
L’hora concreta d’inici i de final de la jornada de cada persona, cada dia. Com s’organitza el registre ho fixa el conveni col·lectiu o l’acord d’empresa o, si no n’hi ha, l’ocupador després de consultar la representació legal de les persones treballadores. L’article no obliga a registrar les pauses, però registrar-les és com demostres que no tot el temps entre l’inici i el final va ser de treball.
Quant de temps he de guardar els registres i qui els pot veure?
Quatre anys. Durant aquest temps han d’estar a disposició de les persones treballadores, dels seus representants legals i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Puc portar el registre en paper o en un full de càlcul?
Avui la llei no exigeix cap format: paper, full de càlcul o aplicació, sempre que el registre sigui fiable, es faci cada dia i no es pugui canviar després sense que es noti. La Inspecció pot qüestionar un registre que sembli omplert a posteriori o que qualsevol pugui modificar sense deixar rastre.
Què demana un inspector de treball?
L’inici i el final diaris de cada persona durant el període que revisa, en un document que pugui conservar, i de vegades al mateix centre de treball. Amb aquest registre comprova les hores extraordinàries, les hores dels contractes a temps parcial i els descansos.
Quines són les multes?
No portar el registre, o portar-lo malament, és una infracció greu (article 7.5 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social, LISOS), amb multa de 751 € a 7.500 € (article 40.1.b).
Ja és obligatori el registre digital?
Encara no. El Govern ha preparat un reial decret que faria digital el registre, però a 24 d’octubre de 2026 no s’havia aprovat ni publicat al BOE. L’obligació vigent continua sent la de l’article 34.9: un registre diari i fiable, en qualsevol format. Registrar ja en digital, amb cada canvi a la vista, deixa menys coses per canviar si s’aprova el decret.
N’hi ha prou amb Tiemio per complir?
Tiemio guarda l’inici i el final diaris de cada persona, les seves pauses i cada correcció amb qui la va demanar, qui la va aprovar i per què; els conserva quatre anys i genera el full mensual que demana la Inspecció. Tu continues decidint com s’organitza la jornada, informes el teu equip de com es registra, consultes els seus representants si n’hi ha i t’assegures que tothom fitxi cada dia.